La réorganisation est le processus et la conséquence de la réorganisation. Ce verbe, à son tour, fait référence à une nouvelle organisation de quelque chose. Par exemple: «Nous allons devoir faire face à une réorganisation de l'entreprise car nous subissons des pertes économiques très importantes» , «Le nouveau président a déclaré que son objectif principal sera la réorganisation de l'institution» , «Après la réorganisation, quatre-vingts salariés ont perdu leur travail » .
Une réorganisation peut avoir lieu de différentes manières et dans différents contextes. Supposons qu'une personne veuille commander les vêtements qu'elle a dans le placard. Pour effectuer le réarrangement, sortez tous les vêtements, triez-les par couleur, puis remettez-les dans le placard. De cette façon, vous aurez réaménagé votre garde-robe.
Une entreprise qui compte trois salariés dans le domaine du marketing et cinq dans le secteur administratif, quant à elle, peut développer une réorganisation pour devenir plus efficace et rentable. Son propriétaire, à cet effet, transfère un employé administratif au service marketing, espérant que la stratégie conduira à une augmentation des revenus.
La structure administrative d'une entreprise est la base sur laquelle elle repose et fonctionne, c'est pourquoi sa bonne organisation est essentielle, ainsi que d'éventuels processus de réorganisation pour s'adapter aux demandes du marché. Les entreprises qui durent des années et des décennies subissent des changements sociaux, politiques et économiques inévitables, et cela ne peut pas passer inaperçu dans leurs organigrammes.
Les changements externes ont des conséquences différentes au sein de la structure d'une entreprise, et la plupart d'entre eux ont tendance à être négatifs, du moins avant qu'elle n'agisse en la matière. La concurrence rend le public plus exigeant et, dans certains cas, plus puissant ; L'exposition à plus d'une option pour satisfaire un certain besoin, qu'il soit fondamental ou considéré dans le domaine du luxe, enseigne aux consommateurs une leçon dangereuse: vous pouvez toujours demander plus.
En Argentine, la junte militaire qui a renversé le gouvernement constitutionnel de María Estela Martínez de Perón en 1976 a promu un processus de réorganisation militaire autoproclamé. Sous ce nom, l'armée a imposé une dictature sanglante qui a modifié la réalité argentine, affectant la vie politique, économique, culturelle et sociale du pays.
Cette dictature a dirigé le pays du sud jusqu'à ce que le processus de réorganisation militaire ait finalement remis le pouvoir à Raúl Alfonsín, en 1983, qui, dès qu'il a pris la présidence, a signé les décrets pour créer la Commission nationale sur la disparition des personnes, dans le but de aller au fond des actes terroristes qui ont commis tant de violations des droits de l’homme au cours des années précédentes inoubliables. Le résultat a été le rapport bien connu intitulé " Never Again ", qui a été publié un an plus tard.
Elle est connue sous le nom de Réorganisation de Montréal, pour sa part, un processus développé sur l'île canadienne de Montréal au début de ce siècle pour l'incorporation de différentes localités adjacentes à la ville principale, plus précisément entre 2001 et 2006, puisque ces Les communautés étaient déjà fondamentalement impliquées dans les aspects sociaux et économiques de Montréal. Il faut noter que ce processus a été très controversé, compte tenu de certaines différences politiques et des inévitables problèmes de langues.